Ներգաղթելու որոշումը կարևոր քայլ է յուրաքանչյուր մարդու կյանքում, համապատախանաբար անհրաժեշտ է որպեսզի ներգաղթի գործընթացն անցնի առանց խոչնդոտների:
Ներգաղթի և արտագաղթի ոլորտում մասնագետների խորհրդատվությունը շատ մեծ նշանակություն ունի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի հետագա հաջող և ճշգրիտ ձևակերպման համար:
Մեր ընկերությունն իր հաճախորդներին է առաջարկում Հայաստանում ներգաղթի որակյալ ծառայություններ, տրամադրում է անհրաժեշտ տեղեկատվություն:
Մեր ընկերությունում են աշխատում ներգաղթի բնագավառում որակավորված մասնագետներ:
Մենք կիրականացնենք դեսպանատանը կամ հյուպատոսությանն անհրաժեշտ փաստաթղթերի թարգմանություն և թարգմանության նոտարական հաստատում ցանկացած օտար լեզվով, դատվածության վերաբերյալ տեղեկանքի ձևակերպում, փաստաթղթերի կրկնօրինակների ստացում:
Մեր մասնագետները`ներգաղթի փաստաբանները, նաև կներկայացնեն Ձեր շահերը դատարաններում:
Մեր նպատակը` առավելագույնը նվազեցնել ներգաղթի գործընթացը, ներգաղթի զանազան ծրագրերի հետևանքով անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթի ճշգրիտ նախապատրաստում և ձևակերպում:
Մենք օգնում ենք մարդկանց իրականացնել այլ երկրում ապրելու իրենց երազանքը:
Մենք մասնագիտանում ենք ներգաղթի իրավունքում և երաշխավորում ենք անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի ճշգրիտ և պատշաճ նախապատրաստումը:
Փաստաբանի դերը ներգաղթի գործընթացում
Ինչի համար է անհրաժեշտ փաստաբանը, եթե կարելի է ներգաղթի գործընթացն անցնել ինքնուրույն: Պատասխանը պարզ է` որպեսզի ներգաղթն անցնեք հաստատապես: Փորձը ցույց է տալիս, որ ներգաղթն ինքնուրույն անցնել կարող է օրինակ` Կանադա մշտական բնակության տեղափոխվել նախատեսողների միայն փոքր մասը: Դա պետք է հաշվի առնել:
Որպես կանոն ներգաղթն ինքնուրույն անցնելու լավ հնարավորություններ ունեն այն մարդիկ, որոնց համար կիրառական է «կատարյալ դեպք» չափանիշը, մասնավորապես. «միջանցիկ» մասնագիտություն: Կատարյալ դեպքում դա ինժեներա-տեխնիկական և համակարգչային մասնագիտություններն են, ինչպես օրինակ`«էլեկտրիկ», «ինժեներ-մեխանիկ» կամ «ծրագրավորող» և այլն: Դրանից բացի մասնագիտությունը պետք է համընկնի ստացած կրթության հետ: Կրթությունը պետք է լինի միայն բարձրագույն: Եթե ներգաղթողն աշխատում է որպես ծրագրավորող, բայց դիպլոմի կրթությամբ մետաղագործ ինժեներ է կամ տնտեսագետ, ապա ներգաղթի գործընթացն ինքնուրույն անցնելու դեպքում նրա շանսերը կտրուկ կնվազեն:
Ցանկալի է նույն վայրում աշխատել նվազագույնը 3-4 տարի, հաճախակի հեռացումները բացասական արձագանք են առաջացնում:
Ամուսիններից մեկի մոտ նախկին ամուսնությունների, առավել ևս ամուսնալուծությունից հետո ներգաղթյալի ընտանիքում չապրող երեխաների առկայությունը պահանջում է ավելի շատ թվով տեղեկանքների և փաստաթղթերի ներկայացում: Ընտանիքի անդամներից մեկի մոտ քիչ թե շատ լուրջ հիվանդության առկայությունը նույնպես ներգաղթի ինքնուրույն անցումը խնդրահարույց է դարձնում:
«Կատարյալ դեպք» հանդիսացող մարդկանց թիվն այնքան էլ շատ չէ: Սակայն անգամ իրենցից ի թիվս այլ բաների պահանջվում է հասկանալ դեսպանատնից ուղղարկված հարցաթերթիկներն ու ձեռնարկները, ունենալ, օրինակ` անգլերեն կամ ֆրանսերեն լեզվի իմացության բավական լավ աստիճան: Եվ վերջապես, ուղղակի հուսալ, որ նրանց բախտը կբերի և պետական պաշտոնյան, ով դիտարկելու է իրենց գործը բարյացակամորեն կվերաբերվի, և փաստաթղթերում մանր վրիպակների առկայության դեպքում բծախնդություն չի ցուցաբերի:
Հարկ է նաև հաշվի առնել այն փաստը, որ միավորները որոնք Ձերն եք համարում և որոնք իսկապես կարող եք հավաքել չեն տրվի ինքնաբերաբար: Գործնականում ներգաղթյալները սովորաբար ավելի քիչ են ստանում, քան ակնկալում են:
Հատկապես ցանկանում ենք նշել «հաջողակության» գործոնը, որն ակտիվ գործում է ներգաղթի գործընթացում: Այլ բանով չես բացատրի, թե ինչու են ներգաղթի գործնթացն անցնելու բոլոր հնարավորություններն ունեցող, լավ պատրաստված մարդիկ այնուամենայնիվ մերժում ստանում:
Մյուս կողմից քիչ չեն դեպքերը, երբ մարդիկ շատ հնարավորություններ չունեն, նույնիսկ հակառակը, նրանց գործը մասնագետների մոտ կասկած է հարուցում, այդուհանդերձ ներգաղթի վիզա են ստանում: Այդ պատճառով հանուն արդարության հարկ է նշել, որ ներգաղթի գործնթացի ժամանակ ոչ միշտ է գործում «ուժեղագույնն է հաղթում» սկզբունքը:
Հաջորդ փաստը, որը ևս հարկ է հաշվի առնել. կարևորը ոչ թե ինչպիսի լավ մասնագետ կամ հրաշալի մարդ եք Դուք, այլ այն` ինչպես եք ներկայացել ներգաղթի աշխատակցին: Ձեզ դատում են միայն Ձեր ներկայացրած փաստաթղթերով: Դժվար է ասել, թե մերկ փաստերի տակ ինչ կտեսնի ներգաղթի աշխատակիցը: Ներգաղթի գործնթացն, ինչպես ցանկացած իրավաբանական գործընթաց, թատերական երանգ ունի, այստեղ կարևոր է ով ավելի «լավ կխաղա» դերը:
Ամփոփելով կարելի է ասել, որ բացառությամբ մարդկանց մի փոքր խմբի, ովքեր կարող են առանց փաստաբանի, մյուս բոլորին մասնագետի օգնությունը խիստ ցանկալի է:
Ինչում է կայանում փաստաբանի ծառայություններից օգտվելու առավելությունը.
Փաստաբանը լավ է կողմնորոշվում օրինակ` կանադական օրենսդրությունում, ծանոթ է ակտերին և կանոնակարգերին, որոնք մշտապես թողարկում և գործողության է ընդունում ներգաղթի նախարարությունը: Դեսպանատուն ուղղարկվող բոլոր փաստաթղթերը փաստաբանն է պատրաստում: Կարելի է միանգամայն վստահ լինել, որ Ձեր փաստաթղթերը կնախապատրաստվեն և կձևակերպվեն այն տեսքով, որով դրանք կցանկանան տեսնել ներգաղթի նախարարությունում: Պետք չէ անտեսել փաստը, որ փաստաթղթերի կազմման ձևը մեծ նշանակություն ունի, և որ կանադական նորմերին ոչ համապատասխան կազմված փաստաթղթերը կարդալը աշխատակցի մոտ դժվարություններ կառաջացնի և իբրև արդյունք դժգոհություն կառաջացնեն և ի սկզբանե նրան Ձեր դեմ կտրամադրի:
Ձեր գործին ծանոթանալով` փաստաբանը Ձեզ համար մասնագիտություն ընտրելով և Ձեր աշխատանքային ինքնակենսագրության նկարագիրը օրինակ` կանադական մենթալիտետին համահունչ կազմելով կարող է առավել ճիշտ ստրատեգիա ընտրել: Կանադական մենթալիտետը տարբերվում է նախկին ԽՍՀՄ բնակիչների մենթալիտետից: Կանադացիներին կարող է միանգամայն անհասկանալի լինել Իսրայելի բնակիչներին ակնհայտ թվացողը և հակառակը:
Այդ պատճառով փաստաբանի պատրաստած փաստաթղթերը կազմված` աշխատակցի վրա ներգործման նրբերանգները հաշվի առնելով, նրան հասկանալի և համոզիչ կլինեն:
Ձեր կոնկրետ դրությունը ուսումնասիրելով փաստաբանը նախապես կարող է որոշել, թե փաստաթղթերի ստանդարտ ցանկին լրացուցիչ ինչ փաստաթղթեր հավանաբար կպահանջի էմիգրացիոն աշխատակիցը: Նա Ձեզ համար լրացուցիչ փաստաթղթերի ցանկ կպատրաստի, պատրաստման պարզաբանումներով և, եթե անհրաժեշտ է, դրանցից մի քանիսի պատրաստի տեքստով:Ձեզանից ստացված լրացուցիչ փաստաթղթերը կկցվեն փաստաբանի պարզաբանումներով և մեկնաբանություններով դեսպանատուն ուղղարկվող ֆայլին: Դա նվազագույնը երաշխավորում է գործընթացի անցման ժամկետի կրճատում, ինչպես նաև կօգնի զերծ մնալ Ձեր գործով բացասական որոշումից:
Թեպետ հաճախորդի փաստաթղթերը դեսպանատուն ներկայացնելուց հետո փաստաբանը չի կարող ուղղակիորեն ազդել ներգաղթի գործընթացի վրա, կարող է անուղղակի ազդեցություն ցուցաբերել, երբեմն այդ ազդեցությունն օգնում է արմատապես փոխել դրությունը (եթե այն որևէ պատճառով անբարենպաստ է ձևավորվում), ինչպես նաև կրճատել գործի քննության ժամկետները: Փաստաբանը հաճախորդի գործով դրությունը պարզաբանելու խնդրանքով կարող է հարցումներ անել (ինչպես գրավոր, այնպես էլ բանավոր) դեսպանատուն, քննարկել ծագած հարցերը և հավելյալ պարզաբանումներ տալ, եթե պահանջվի:
Մեծ նշանակություն ունի հաճախորդի փաստաթղթերի հետ ուղղարկվող ուղեկցագիրը, որում փաստաբանը փաստացի շարադրում է հաճախորդի կենսգրությունը` բոլոր փաստերի պարզաբանումով և փաստարկում է, որ հաճախորդը հավաքում է միավորների անհրաժեշտ քանակը և բոլոր հիմքերն ունի ներգաղթի վիզա ստանալու համար: Վերոհիշյալը գործնականորեն անհերքելի է դարձնում հաճախորդի փաստաթղթերը:
Կարևոր է նաև հիշել, թե փաստաբանի մասնակցությունն ինչպիսի տպավորություն է գործում իմիգրացիոն աշխատակիցների մոտ:
Առաջին հերթին փաստաբան ներգրավելն արդեն վկայում է ներգաղթյալի նյութական ապահովվածության մասին, որ եթե կարողացել է գումար վաստակել փաստաբանի ծառայությունները վճարելու համար, իսկապես լավ մասնագետ է:
Երկրորդ` ներգաղթային աշխատողը գիտի, որ փաստաբանի ներկայացրած փաստերն ամբողջությամբ համապատասխանում են իրականությանը, դրանք կարող են չափազանցված և անհրաժեշտ կերպ մեկնաբանված լինել, բայց այդ գեղեցիկ շենքը կառուցվում է ամուր հիմքի` փաստերի վրա: Այդ պատճառով աշխատակցին առավել դյուրին է աշխատել ներգաղթողի փաստաթղթերի հետ և հաճախ պակաս աչալուրջ է նայումը դրանք:
Երրորդ` ներգաղթի աշխատակիցները գիտեն, որ ներգաղթողին ներգաղթի վիզա չտրամադրելու դեպքում կներքաշվեն դատավեճի փաստաբանի հետ, ով պաշտպանլու է իր հաճախորդների շահերը: Այդպիսի հեռանկարը քչերին է դուր գալիս:
Եվ վերջապես, համբավ ունեցող փաստաբանները լավ հայտնի են դեսպանատներում, որտեղ ուղարկում են իրենց հաճախորդներին, ներգաղթի շատ աշխատակիցների հետ ոչ պաշտոնական հարաբերություններ ունեն: Հետևաբար, զուտ մարդկային տեսակետից ներգաղթի աշխատակիցներն ի սկզբանե բարյացակամորեն են վերաբերվում նրանց հաճախորդների գործերին:
Ամբողջն ամփոփելով, փաստաբանի դերը կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ (բնական է, որ խոսքը գնում է լավ համբավ ունեցող փաստաբանների մասին).
• Էականորեն մեծացնում են ներգաղթի վիզա ստանալու Ձեր հնարավորությունները:
• Շատ դեպքերում դա ներգաղթի գործնթացի անցման շատ ավելի կարճ ժամանակահատված է:
Ում ենք խորհուրդ տալիս օգտվել փաստաբանի ծառայություններից.
• Նրանց, ում համար գործածական չէ «կատարյալ» տարբերակը (նկարագրված հոդվածի սկզբում):
• Եթե վստահ չեք, որ կկարողանաք բոլոր փաստաթղթերն անհրաժեշտ կերպ ձևակերպել:
• Եթե ծանրաբեռնված եք աշխատանքով և հնարավորություն չունեք շատ ժամանակ տրամադրել ներգաղթի գործընթացին և հիմնովին հասկանաք հարցերը:
• Եթե անկասկած ցանկանում եք ներգաղթի վիզա ստանալ և չեք ցանկանում, որ Ձեր ճակատագիրը պատահական գործոնները որոշեն:
› Ի՞նչ այլ ծառայություններ է մատուցում մեր ընկերությունը
› Իրավաբանական ծառայության արժեքը Հայաստանում
› Ի՞նչպես գրանցել ձեռնարկություն Հայաստանում
› Իրավաբանական անձի փոփոխության գրանցումը
› Ի՞նչպես լուծարել ձեռնարկությունը Հայաստանում
› Հայաստանում ընտանեկան և ժառանգության գործերով մեկնաբանություններ
> Ինչ է կարևոր իմանալ Հայաստանում պարտադիր զինվորական ծառայության մասին
> Հայաստանի Հանրապետություն մուտք գործելու կարգը
>Օտարերկրացիների իրավունքները և պարտականությունները Հայաստանում
> Հայաստանում կենսաթոշակ և սոցիալական նպաստներ ստանալու իրավունքները
> Մաքսային ձևակերպումը Հայաստանում
> Օտարերկրացիների կրթությունը Հայաստանում
> Աշխատանքային գործունեությունը Հայաստանում
> Օտարերկրյա ներդրումները Հայաստանում
>Զինվորական ծառայություն չանցած անձանց պարտադիր վճարների չափերը
> Ամուսնությունը և Ամուսնալուծությունը Հայաստանում
> Երեխայի ծննդի գրանցումը Հայաստանում
> Փաստաթղթերի վավերացումը Հայաստանում - Ապոստիլ
> Հայրության ճանաչումը Հայաստանում
> Հայաստանում երեխա որդեգրելու կարգը
› Ձեր երեխային առևանգել են, ի՞նչ անել
› Երեխաների միջազգային որդեգրումը Հայաստանում
"Ձեր Իրավախորհրդատու" ընկերության իրավաբանները համապատասխան խորհրդատվություն են մատուցել և կարճ ժամկետում պատրաստել են իրավական բոլոր տեսակի անհրաժեշտ փաստաթղթեր: Նրանց բարձր մակարդակի մասնագիտական գիտելիքների և պատասխանատու աշխատանքի շնորհիվ մեզ հաջողվել է լուծել բոլոր տեսակի իրավական խնդիրները, ի օգուտ մեր ընկերության:
"Գարի Գրուպ" ՍՊԸ-ի հիմնադիր` Եղիշե Հարությունյան