L'avocat en droit du travail intervient sur toutes les questions liées aux relations de travail : il accompagne les négociations entre salarié et employeur et protège les droits et intérêts légitimes de son client. Les litiges les plus fréquents portent sur les suppressions de postes, les licenciements, les baisses de salaire, les mutations, le non-paiement des salaires ou indemnités et la mise en cause de la responsabilité du salarié.
Nos services en matière de litiges du travail :
- conseil juridique sur les litiges du travail ;
- règlement amiable des conflits collectifs et individuels, réclamations, négociations ;
- rédaction des actes juridiques, requêtes, recours, demandes et autres actes de procédure ;
- représentation et défense en justice ;
- rédaction de contrats de travail individuels ;
- élaboration de la documentation interne de l'entreprise sur l'organisation du travail et le règlement intérieur.
Types de litiges du travail :
- contestation du licenciement et réintégration dans le poste ;
- rectification des mentions du livret de travail ;
- recouvrement des arriérés de salaires et de pensions ;
- contestation d'une mutation à un autre poste ou à un autre travail ;
- mise en cause de la responsabilité matérielle du salarié ;
- sanctions disciplinaires ;
- réparation du préjudice ;
- indemnité pour congés non pris ;
- contestation d'une suppression de poste ;
- contestation d'un refus d'embauche ;
- contestation d'un licenciement abusif.
Presque tout le monde a vu un jour ses droits de salarié bafoués. Rares sont ceux qui osent les défendre en justice, faute de connaître les moyens de protection, par manque de confiance dans la justice ou par simple crainte de l'employeur tout-puissant.
Défendre ou non ses droits est l'affaire de chacun, mais nous vous recommandons de faire appel à des professionnels pour rétablir la justice, car la pratique judiciaire montre que 95 % des litiges du travail sont tranchés en faveur du salarié.
Il vous suffit de croire au succès : notre professionnalisme et notre expérience des litiges du travail vous aideront à protéger et à rétablir vos droits.
Le plus souvent, les litiges du travail naissent de la méconnaissance de la législation du travail ou d'une application maladroite de ses règles par les propriétaires ou leurs représentants, au détriment des droits et intérêts des salariés.
Les abus possibles sont nombreux dans ce domaine, et ils peuvent venir aussi bien de l'employeur que du salarié.
La législation arménienne distingue les types de litiges du travail suivants :
- entre les salariés et la direction de l'entreprise sur l'application des conditions de travail ;
- entre les salariés et la direction sur la fixation ou la modification des conditions de travail ;
- entre les comités syndicaux et la direction sur la fixation ou la modification des conditions de travail.
Les salariés ne doivent pas avoir peur de défendre leurs droits légitimes.
Dans la pratique des tribunaux arméniens, la décision est rendue en faveur du salarié dans la majorité des cas. Nous vous aiderons à défendre vos intérêts s'ils ont été lésés par la direction de l'entreprise où vous travaillez ou avez travaillé.
Nous vous assistons aussi bien au stade amiable qu'en justice : analyse juridique détaillée de tous vos documents, collecte des preuves, rédaction de la requête et de ses annexes et conduite de votre affaire devant le tribunal.
Nos avocats protègent également votre entreprise contre les salariés malhonnêtes ou les concurrents qui tentent de paralyser son activité par un litige du travail. Nous rédigeons pour votre société des contrats de travail sur mesure qui sécurisent au maximum votre activité.
Des avocats expérimentés sont prêts à défendre vos droits en justice et à prévenir les conséquences négatives éventuelles.